12月26日下午，后勤集团分党校在紫金港校区举行了青年管理干部专题培训，集团党委副书记、分党校副校长姜群瑛为青年管理干部做题为《正确认识高校后勤改革的新形势 切实增强深化后勤改革的责任感》的专题辅导。

会上，姜群瑛概括地介绍了高校后勤管理及改革的基本理论，阐述了高校后勤的本质，分析了高校后勤的基本矛盾及其表现。他指出，高校后勤工作的本质是服务学校，高校对后勤服务的需求与后勤服务的供给是高校后勤的基本矛盾，高校后勤改革的实质是要实现高校后勤组织的企业化和高校后勤服务的市场化。他还选取了上海交通大学、华中科技大学等8所具有代表性的高校后勤改革实例作了分析，总结了高校后勤改革的主要成就和存在的主要问题。

姜群瑛在培训会上结合自己对党的十八届三中全会、四中全会精神学习体会分析了高校后勤改革面临的新形势，他说，高校后勤不仅要通过改革实现规范经营、提高效率，而且要建立起与浙江大学、社会经济发展相适应的现代化后勤服务保障体系及其保障能力，这也是未来建设一流大学后勤的核心任务。

在培训会上，姜群瑛对后勤年轻人也提出了要求和希望，他说，如今后勤事业的发展比过去任何时候都渴望人才，后勤年轻人承担着艰巨的任务，不仅要吸收老一辈的后勤精神，凝聚更多的智慧，而且要切实增强深化后勤改革的责任感。他期待广大年轻干部要勤于学习、善于思考、乐于奉献、勇于创业、富于创造、敢于担当，要以理论的视野去看工作，并在工作中释放活力体现价值。

此次专题培训会是后勤集团分党校2014年工作计划中的最后一个内容，是针对后勤80后青年干部做的后勤理论与实践的培训，来自是集团各单位部门近60位基层管理者参加了培训。