为深化民主管理、精准对接教职工需求，持续优化管理服务效能，6月29日下午，幼教中心在西溪校区中心会议室举行“问需日——与教职工面对面”座谈会。中心班子成员、工会主席、综合办相关负责人、各分园职工代表参加会议，坦诚交流、共话发展。

本次座谈会覆盖玉泉、西溪、华家池、实验园及大华五所分园，共计24名来自教学、保健、后勤等不同岗位的职工代表参会。会上，代表们围绕日常工作开展、岗位发展、后勤保障、园所管理、职工关爱等方面畅所欲言。大家聚焦少子化背景下的招生挑战与宣传策略、硬件设施优化、师资队伍建设与心理关爱、教师专业发展与培训机制、教职工福利保障、考核与评价机制等核心议题，提出了诸多建设性意见和建议，既立足本岗谈感受，也着眼全局谋发展。

中心班子成员全程认真听取、详细记录，并就部分共性问题现场回应。针对特殊幼儿教育长效帮扶机制、信息化手段赋能教学、教职工身心关爱、采购流程优化等诉求，中心明确将统筹资源、分层分类推进落实；对于反映的硬件升级、人员配置等具体问题，中心表示将结合实际情况逐项研究、分类施策。

中心党总支书记王勍在回应中指出，浙大幼教的高质量发展离不开每一位教职工的奋斗，希望大家以主人翁精神携手共进，让“暖心育人”成为浙大幼教最亮丽的底色。

中心主任周熔在总结中表示，教职工是幼教事业发展的根基，建立常态化的“问需”沟通机制，就是要让每一次声音都被听见、每一项合理诉求都有回响。后续，中心将系统梳理本次座谈收集的意见建议，分类研究、逐项落实，切实将“问需”成果转化为推动工作改进和服务升级的实际行动。

“问需日”不仅是倾听的平台，更是凝聚共识、激发干劲的纽带。幼教中心将以此为载体，持续构建民主、开放、务实的沟通机制，凝聚全员智慧，共克发展瓶颈，奋力书写浙大幼教高质量发展新篇章。