为了更好地适应学校“双一流”建设和后勤集团高水平服务、高质量发展的需要，进一步调动广大团员青年和青年集体的积极性、主动性、创造性，振奋精神，总结经验，再接再厉，再创佳绩，推进“青年文明号”创建工作常态化制度化，后勤集团于6月19日召开了2020年“青年文明号”创建工作推进会。后勤集团“青年文明号”创建领导小组有关成员、后勤集团“青年文明号”创建工作小组成员，各“青年文明号”集体负责人及其所在单位负责人、团组织负责人30余人参加了会议。

    会议由后勤集团团委书记丁燕飞主持。各创建集体负责人在会上围绕创建思路、创建举措、创建成效、创建体会向后勤集团“青年文明号”创建活动领导小组、创建活动工作小组以及所在单位负责人进行工作总结与汇报。同时，与会人员还认真听取了丁燕飞通报的有关学校“青年文明号”创建工作的一些新情况、新成绩和新要求。团委副书记李亮亮针对“青年文明号”创建工作进行专题培训，为今后的创建工作落实奠定了更为坚实的基础。

    后勤集团党委副书记姜群瑛出席会议，并对各创建集体提出了更新、更高的创建要求。他指出“青年文明号”是促进青年建功立业的绚丽舞台，也是团员青年施展才华的大平台，是青年把个人成长成才融入单位集体、国家事业发展的一项全国性青年人才工程。后勤集团“青年文明号”创建工作为推动后勤服务上台阶、共青团工作上水平发挥了重要作用，是后勤集团共青团和青年工作的“第一工程”、最鲜明“工作特色”、最具标志性“工作成果”。进一步坚持、深化、巩固和拓展“青年文明号”创建工作，是新时代后勤的内在要求、是新时代青年的价值使然，同时也是落实总书记考察浙江嘱托、服务学校“双一流”建设、推动后勤集团高质量发展、新时代共青团增“三性”的必然需要。他要求各单位和广大青年要进一步提高创建“青年文明号”的思想自觉、行动自觉，努力创造职业文明的新高度，打造人才辈出的新高地。

    随后，姜书记还部署了2020年“青年文明号”创建工作的具体安排，他要求大家既要一切从学习开始，牢牢把握创建工作要求，进一步提升创建工作的规范性；又要一切从实际出发，紧紧结合行业特色，把创建工作和实际工作有机融合，推动创建工作的提质增效。他强调，要发挥党委的领导和政治核心作用，成为创建工作的坚定引领者；发挥团委的主导和组织协调职能，成为创建工作的有力推动者；发挥单位的支撑和条件保障作用，成为创建工作的强大保障者；发挥集体的主体和团队集体作用，成为创建工作的有力组织者；发挥青年的主角和生机活力作用，成为创建工作的积极开拓者。在创建工作中，进一步增强创建工作的整体性、系统性，不断提高创建工作的含金量，展现后勤集团“青年文明号”创建工作的新气象新作为。

    此次推进会意在巩固、深化“青年文明号”的创建工作，后勤集团将持续推进“青年文明号”的发展，努力将其建成充分展示新时代后勤集团高水平服务、高质量发展的重要窗口，进一步发挥广大青年在后勤服务中的生力军作用。

    会前，后勤集团“青年文明号”创建活动工作小组一行七人，对通信中心玉泉校区邮政部、求是物业会务中心、幼教中心玉泉分园和饮食中心紫金港教师餐厅等四家创建集体进行了细致的现场检查。在听取了各单位“青年文明号”负责人现场简要汇报，查阅了相应台账之后，工作小组依据《后勤集团“青年文明号”创建年度考评表》，从创建组织、制度建设、创建氛围、创建措施、特色服务、创建成效六个方面进行年度考评。此外，工作小组对各集体创建工作措施的落实情况提出了针对性、具体化的改进意见和建议，指导各集体更加有效落实创建要求，开展创建工作。