7月16日至17日，后勤集团在紫金港校区召开宣传思想文化工作培训会。后勤集团党委书记、董事长姚信出席会议并讲话。后勤集团党委副书记高略主持会议并作工作部署。浙江大学网络信息办公室副主任叶鑫受邀作专题报告。

姚信在讲话中指出，长期以来，集团上下坚持以党的政治建设为统领，紧扣学校和集团中心工作，深耕宣传思想文化沃土，在理论武装、舆论引导、文化建设、队伍建设、服务育人等方面取得了扎实成效，但对照师生员工的新期待，仍存在短板与不足。他结合集团工作实际提出四点要求，一要提高政治站位、筑牢思想根基，牢牢把握后勤宣传思想文化工作的“根与魂”，把好政治关、融入中心大局，找准宣传思想文化工作的切入点、结合点、发力点；二要深耕浙大底蕴、厚植后勤底色，着力打造后勤文化“金名片”，结合好有形的文化、传承好无形的文化，以此打造后勤特色文化品牌，让后勤文化更有高度、更有温度、更有内涵；三要聚焦主责主业、坚持守正创新，实现宣传思想文化与后勤工作“双融合”，以思想引领赋能服务提质，以文化浸润强化队伍建设，以舆论引导凝聚发展合力；四要压实工作责任、健全工作体系，筑牢宣传思想文化工作“压舱石”，压紧压实主体责任，建强宣传骨干队伍，健全长效工作机制，坚持守正创新提质。

高略作后勤集团“十五五”时期宣传思想文化工作部署。他指出，要提高站位，明确后勤集团的双重属性与使命担当，将宣传思想文化工作摆在极端重要的位置来抓紧抓实，贯彻落实习近平文化思想和服务学校双一流建设的政治要求，以软实力推动集团从“保障运营者”向“价值创造者”转型，回应文化建设短板、凝聚全员共识；要系统把握体系架构和重点任务，构建“五大体系、一体推进”总体工作格局，以理论武装体系筑牢思想根基、把稳政治方向，以舆论宣传体系壮大主流声音、塑造品牌形象，以文化培育体系厚植精神沃土、涵育品质生态，以意识形态安全体系守住底线红线、维护校园稳定，以队伍保障体系建强骨干队伍、提升工作效能；要狠抓落实，扎实做好2026年宣传思想文化工作重点任务，深化理论武装，筑牢服务育人的思想根基，壮大主流舆论，讲好“一流后勤”奋进故事，打造“文化后勤”，培育高品质后勤文化生态，压实主体责任，筑牢意识形态与校园稳定安全防线，推进技术赋能，建强专兼结合的宣传文化队伍。

叶鑫作网络信息工作专题报告。她详细梳理了习近平总书记关于网络强国建设重要论述，并结合多年经验，结合大量案例，对后勤集团如何做好相关工作提出了实用建议。整场授课案例鲜活、干货充足，既有理论高度，又有可落地的实操经验。

会议还围绕宣传思想、意识形态、融媒体建设、网络舆情、文化手册、后勤育人等开展了专题研讨，饮食服务中心、科教服务中心、幼教服务中心、求是物业公司有关负责同事作了经验交流分享。会议同步开展“后勤融媒工坊”交流实践活动，面向全体宣传员、业务通讯员盘点上半年新媒体运营数据，讲解新闻写作规范、AI 宣传工具实操，围绕宣传业务双向赋能、打造年轻化传播内容开展实操研讨。

后勤集团党委理论学习中心组成员，各党总支、各党支部书记，各单位宣传思想文化分管领导，各党组织宣传委员，各单位安全员、各单位网络信息值班员、各单位宣传员及各业务板块通讯员参加会议。