5月26日下午，后勤集团在玉泉校区召开党委理论学习中心组学习会，结合坚持“师生为本”理念，锚定如何提升师生满意度，增强师生的幸福感与归属感，开展“关于树立和践行正确政绩观”专题学习研讨，进一步推动学习教育走深走实。后勤集团党委书记、董事长姚信主持学习会并做交流发言。

姚信在讲话中指出，树立和践行正确的政绩观是落实全党学校教育的要求，也是后勤集团破解发展难题、校准奋斗方向的现实需要。要将保障学校、服务师生作为树立和践行正确政绩观的根本出发点和落脚点，一要坚持以师生为本，把师生的急难愁盼放在心上，通过精耕细作的行动换取师生实实在在的体验；二要平衡好显绩和潜绩，既要有让师生看得见、摸得着、得实惠的显绩，也要有甘为后人做铺垫、打基础、利长远的潜绩；三要统筹好多重目标，既要守牢安全底线，也要把发展的蛋糕做大做好，在多目标选择中兼顾好平衡关系。结合“政治-业务”双学习机制，姚信围绕一流饮食服务体系建设、物业服务广度和精度、集团综合协调与服务效能问题，结合理论学习内容，对产生业务痛点的原因进行了剖析，并提出对应的工作改进方向。他指出，饮食方面要做好“菜单革命”，推进菜品营养数据可视化，尝试打造全天候服务模式；物业方面要做好基础服务和增值服务，在物业一体化模式中做好“物业+”的文章，打造品质物业；集团层面要推进一站式平台建设，完善意见收集响应常态化工作机制，加强闭环管理。

后勤集团工会主席刘辉文结合学习内容就如何做好工会工作发言，指出要把对党忠诚、为单位发展尽责、为职工造福高度统一起来，始终以党的创新理论把稳工会的政治航向，以单位的中心工作大局找准工会工作的落点，以职工的需求作为工会工作的根基，将职工的获得感、幸福感和安全感作为工会检验政绩观的根本标准；幼教服务中心主任周熔从幼教工作出发，剖析了在生源竞争加剧、师资队伍断层、浙大资源转化碎片化、家长需求升级、园舍设施老化等痛点下，要坚持以正确的政绩观为引领，实施生源稳控和品牌提升行动、师资强基和梯队建设行动、资源转化和课程迭代行动、导向与服务升级行动、数字化转型和精细化治理行动；同力信息公司直属党支部书记范文革围绕商贸服务转型升级主题，指出要聚焦师生需求办实事，靶向攻坚破解发展瓶颈，深耕八分钟便民服务圈以夯实服务根基，推动商户协同共治以丰富业态层次，建设全域会员体系以激活内生动力，多方协同写好线上商城快速发展的文章；同力教育公司直属党支部书记李英在发言中指出，必须将群众的呼声作为工作的出发点和落脚点，精准把握群众急难愁盼的问题，面对面交流听真话查实情，在正确政绩观的指引下立足长远发展，让服务保障有新招、品质提升见实效，及时响应师生多样化的细微需求，强化员工对师生的归属感和认同感；集团人力资源部（党委组织部）主任丁燕飞从组织人事视角出发，指出要加强后勤人才队伍建设，完善人力资源体系，通过建立可衡量可考核可落地的人才发展指标体系、重构考核导向平衡多重发展矛盾、健全人效管控提升全员劳动生产率，把人才建设与服务提质、人效提升、育人增效深度融合。

会议学习内容包含了习近平总书记在《求是》杂志发布的的重要文章《树立和践行正确政绩观》及习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、《习近平总书记在浙江工作期间树立和践行正确政绩观的理论和实践》、综述报道《深化理论武装 坚持学用结合》《以正确政绩观领航定向》《以正确政绩观干事创业 加快建设教育强国》、习近平总书记在加强基础研究座谈会上的重要讲话精神、习近平总书记就服务业发展作出的重要指示、习近平总书记关于制定和实施“十五五”规划的重要论述和重要指示、全国“两会”精神等。

后勤集团党委理论学习中心组成员参加会议。