3月17日下午，后勤集团在紫金港校区召开党建工作例会，跟进学习学校树立和践行正确政绩观学习教育最新要求，传达学校意识形态相关工作精神，部署后勤集团2026年党建重点任务。后勤集团党委书记、董事长姚信主持会议并讲话，党委副书记、纪委书记高略对学习教育、构建“大监督”体系等工作作了具体安排，各党总支、直属党支部书记，集团各职能部门负责人参加会议。

会上，姚信围绕五大方面、十五项重点任务对集团2026年党建工作作出全面部署。他指出，要筑牢政治根基，在坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，以“政治-业务”双学习机制为抓手，设计研究党的创新理论要点与业务痛点对接的融合学习议题，把理论学习成效转化为破题举措，同时发挥三级体系优势，党委研讨式学习、党总支交流式学习、党支部实践式学习，推动学习入脑入心、见行见效。要抓好学习教育和巡视整改，夯实从严管党治党责任，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，着眼“学校放心、师生满意、社会认可、员工幸福”目标，将落实立德树人根本任务、支撑学校“十五五”发展和全球卓越的创新型大学建设作为最大政绩，从把准政治方向、践行师生为本、夯实安全根基、提升保障效能、科学干事创业、锻造过硬队伍六方面系统推进。要深化“三型六重”党建格局，攻坚型党支部对照《进一步提升党支部建设质量的十条举措》更好发挥主动性，承上启下推动压力层层传导，优化参与本单位重大事项的前置研究机制与事项清单；示范型党员聚焦一线服务，在急难险重任务当中亮出身份，在微改革微创新上做好表率。要严守两大底线，筑牢意识形态和安全稳定屏障，压紧压实意识形态工作责任制，坚决把网格化管理落到实处，常态化开展隐患排查整治。要发挥党管人才优势，加强管理干部任期考核和轮岗交流，推动大师工作室等平台迭代提升，对青年骨干和技术能手开展系统性培养，做好“双高”人才引育和人才梯队建设工作。

高略对后勤集团开展树立和践行正确政绩观学习教育的具体安排做了部署；详细解读了后勤集团构建“大监督”体系的制度设计和落地举措。

会议还传达了学校民族宗教事务管理工作会议精神，研究讨论安全稳定工作，并通报了2025年度党建工作责任制考核以及党支部工作考核结果。