1月16日，后勤集团在玉泉校区召开2025年度党组织书记抓党建和人才工作述职报告会暨党支部书记述职会，后勤集团党委书记、董事长姚信出席会议并讲话，后勤集团党委副书记、总经理吕斌主持会议。

会上，集团所属部分二级单位党组织书记和在职党支部书记围绕2025年抓基层党建和人才工作做现场述职，对中心和部门一年来的工作成果、特色亮点、存在的主要问题与下一步工作计划等内容进行了总结汇报。述职后，后勤集团领导班子成员对各自分管联系单位的党组织书记述职情况进行了点评。

姚信在总结讲话中对述职的党组织一一进行了点评。他充分肯定了大家这一年来在履行“书记抓党建和人才工作”第一责任人职责方面取得的成绩，总体来看，工作意识、融合成效、党支部与党员“两个作用”发挥都有所提升。他对集团下一阶段工作提出五点要求，要以更高的站位担当浙大后勤“勇立潮头”的责任，基于问题和发展两个导向，谋划“三型六重”党建工作格局提出的六方面重点工作；要以更实的举措提升党建业务“同向发力”的效度，摆脱惯性思维和路径依赖，建好平台、找准融合点，探索服务保障职能和育人核心目标紧密结合的融合机制；要以更优的机制激活党管人才“赋能驱动”的引擎，针对人才结构优化进行布局，锻造适配信息化、智能化发展的高素质高技能人才队伍；要以更强的责任压实监督执纪“保驾护航”的防线，各二级单位要深入学习、认真领会“一岗双责”与“大监督体系”文件要求，增强重点领域嵌入式监督力度，加大监督执纪“四种形态”运用，确保监督压力传达到一线；要以更严的作风守牢安全发展“全域覆盖”的阵地，细化网格化管理责任，常态开展应急处置应知应会培训，守住校园意识形态与安全底线。

后勤集团党委委员、纪委委员，各党总支书记、直属党支部书记、副书记，各党总支所属在职党支部书记，各二级单位主要负责人，各现场述职二级单位党组织、党支部党员群众代表参加会议。

述职交流会结束后，考评组结合党支部自评、述职评议结果和日常工作开展情况，召开党委会认真研究，形成了党支部考核评价综合意见，确定了2025年度党支部考核评价结果。