6月24日上午，浙江大学第九期青工系统“一院一品”青年文化月活动验收会暨青工单位工作交流会在浙江大学医学院附属儿童医院莫干山院区顺利举行。经验收评审，后勤集团“一茶一‘礼’，品‘务’传承”项目凭借扎实的实施成效与鲜明的品牌特色从众多参评项目中脱颖而出，获评为“优秀项目”。

后勤集团“一茶一‘礼’，品‘务’传承”项目由后勤集团会务中心青年文明号创建工作小组主导推进，依托会议服务实训基地，探索“会务礼仪+茶艺文化”双轨并行的育人新模式。一年来，该项目充分激发青年员工活力，分层推进。试行首期课程满意度达100%，累计开展茶艺活动5场、参与师生逾150人次；联合学生社团开展“茶话清廉，礼扬清风”联学联建活动，为后续参与社团精品课程建设奠定基础，并将持续对接校团委及学生社团需求深化拓展。经过一年实践，青年员工能力显著提升，部分青年实现从助教到主讲的蜕变，成长为师资骨干，项目成效远超预期。

本次验收会通过汇报答辩、专家评审等环节角逐产生三家优秀项目，青工单位之间充分交流经验、互学互鉴。后勤集团“一茶一‘礼’，品‘务’传承”项目以其鲜明的高校后勤辨识度、青年员工“唱主角”的鲜明导向和务实的育人成效获得评审专家一致认可。此次获评优秀项目，是后勤集团团委聚焦青年成长需求与职业发展，主动融入学校“四全育人”格局，在推动青年岗位建功，立足岗位服务师生，推动育人走深走实等方面取得的切实成效。今后，后勤集团团委将充分发挥优秀项目的示范引领作用，鼓励各团支部互学互鉴、开拓创新，将青年员工的智慧与活力转化为提升后勤保障服务质效的强大动能，为后勤集团高质量发展贡献更多青春力量。