根据主题教育工作相关安排，结合后勤集团分党校2023年教育培训工作计划，6月30日下午，后勤集团在玉泉校区召开党委中心组理论学习扩大会议交流主题教育调研成果暨后勤集团中层管理干部培训会，后勤集团党委书记姚信主持会议，后勤集团董事长、总经理万春根，后勤集团党委副书记、副总经理吕斌分别讲主题教育专题党课，后勤集团领导班子成员在会上交流了主题教育期间调查研究的阶段性成果。

        万春根作“一流后勤走在前列”专题报告，主题教育期间，通过考察C9高校、走访基层单位、开展集中研讨、召开座谈交流会等形式对“一流后勤服务体系建设走在前列”这一主题开展了调查研究。他指出，不同高校后勤管理体制和运行机制在因地制宜、因校制宜的探索实践中呈现多样化的特点，要探索适合学校自身实际的后勤管理运行模式，构建与学校事业发展相适应的一流后勤服务体系，面对当前的主要矛盾、瓶颈制约、突出短板、风险管控等方面问题，要从党建引领、融合发展，探索社会化改革新路，治理体系、治理能力建设，科技赋能、智慧后勤建设，职业化、专业化队伍建设，风险控制、清廉建设等方面走在前列。

        吕斌作“人才强企实践路径”专题报告，主题教育期间，通过人事数据分析、发放职工调查问卷、调研优秀企业、召开职工座谈会等形式对“一流后勤人才队伍建设探索”这一主题开展了调查研究。他从1132份调查问卷结果里的多个维度对各单位目前的员工情况进行了详细分析，从解决员工们关心关注的民生问题入手，推动人才队伍建设。他指出，要树立高校后勤企业的人才观，传承高校后勤服务的情怀和精神，完善人才成长的体制体制，营造以党建为引领的后勤企业文化，培养好后勤的管理人才、专业技术技能人才、基层服务人才，营造利于人才成长的环境，

        会上，姚信、刘辉文、程宁佳分别交流了主题教育期间 “探索后勤党建与业务融合发展模式”“清廉后勤可持续路径建设”“‘数智后勤’服务创新的探索”三项调查研究题目的开展情况、发现的问题、提出的整改举措以及目前取得的阶段性成果和其他预期成果等内容。

后勤集团全体中层管理干部参加会议。