“你认真思考过自己的价值吗？”“你觉得自己的影响力怎么样？”“你想成为什么样的人？”……4月20日晚，一场别开生面的主题分享活动在紫金港举行。本次活动由会务中心主任何蕾春主讲，通过理念阐释、案例剖析、经验分享与互动交流，引导员工深入思考个人价值与团队发展的关系，推动思想凝聚与行动共识的形成。各部门管理骨干及党团青年员工共计90余人踊跃参与。

　　活动伊始，何蕾春引导在场人员一同思考自身理想的生命状态。围绕“美好式成功”这一主题，她从思维高度、语言模式、行为方式三个维度，系统阐述了关系美、身心美、商业美、结果美等“四种美”的核心内涵，倡导在实际工作岗位中实现个人与团队、内在与外在的和谐共生与协调发展。

随后，何蕾春重点强调了思维升级、语言升级与行为升级的重要意义。她指出，面对新形势下更高标准、更高品质的服务要求，管理骨干与一线员工需积极转变思维方式，勇于开拓创新。并通过“笔的故事”，阐释了人生智慧——接纳万事万物所蕴含的无限可能，引导大家打破固有认知，以更开放、主动的姿态直面工作与生活。

在互动问答环节，她带领大家对“带团队遇到的挑战”“你想追随怎样的领导”等问题展开深入讨论，并就“要成为什么样的管理骨干”“想加入什么样的优秀团队”进一步凝聚共识。

此次分享会既是一场传递服务理念、凝聚团队共识的动员会，也是一次引导员工反思个人价值、明晰成长方向的启迪会。活动将思政引领融入日常交流，在潜移默化中强化了员工对使命愿景的认同与思考。后续，会务中心将进一步搭建员工展示平台，激发主观能动性，凝聚各部门、各岗位力量，引导员工将个人成长融入集团与学校发展大局，共同推动后勤会务服务的高质量发展。