9月23日下午，同力后勤服务中心在西溪邵科馆开展管理知识、劳动人事、新网站使用等方面的培训。同力后勤项目部经理以上管理人员及各分中心办公室人员共计37人参加了此次培训。

在管理知识培训活动中，通过定义解析、互动交流、图文展示、案例分析等方式，紫金港分中心副主任董丽萍、公寓中心主任张岳才、西溪分中心副主任刘国萍分别对如何进行有效培训、如何调动员工的责任心及怎样进行有效沟通进行了深入探讨及经验传授，毫不保留地分享了自身在管理岗位中体会的心得，简单的话语、生动的案例让参加人员获益良多。

新网站使用培训则由综合办童银飞主讲。中心6月份就着手对中心网站进行全面改版，9月份进入测试阶段。此次培训采取现场演示及互动提问的方式，对网站首页浏览、OA办公系统使用等方面重点进行了讲述。在讲到如何使用OA系统个人办公版块，参加人员各抒己见，踊跃地提出了合理的建议，这种互相交流地方式很好地将问题做到早发现早解决，对于后续正式使用奠定了非常好的基础。

最后，综合办副主任丁燕飞对劳动人事管理进行了详细培训。培训主要从劳动用工、社会保险及相关问题解答等方面展开。在劳动用工版块，丁燕飞主要以《劳动合同法》为基础，与本单位息息相关的几项规定进行了深入剖析，同时讲述了平时管理人员在招聘及管理员工工作中的一些疏忽和漏洞而造成的后果，进一步提出了实践操作建议。在讲到社会保险知识部分，则以实践操作为主线，详细地讲述了如何为员工办理社保及办理过程中可能出现的问题，同时也提出了各部门向员工解释社保问题时出现的一些概念性错误。最后，丁燕飞以一个案例和参加人员进行探讨，详细分析了案例中出现的用工风险，并强调中心在用工过程中一定要杜绝风险，做到依法用工。

培训在热烈的掌声中结束，与会人员纷纷表示，这样的实践操作培训要多多开展，拓展知识面，充实自己，提高自己的管理能力。