11月7日至8日，后勤集团开展2025年“后勤欢迎您”暨新员工始业教育培训，通过集中学习和户外拓展结合的形式，完成了一场兼具思想引领、业务认知与团队凝聚的入职培训。

7日上午，“后勤欢迎您”仪式与“入职第一课”培训在紫金港校区校友楼紫金港厅举行，集团党委书记、董事长姚信出席活动并致辞，集团党委副书记、纪委书记高略作主题授课，集团人力资源部（党委组织部）主任丁燕飞主持培训。

姚信代表后勤集团对新员工的到来表示热烈的欢迎。他介绍了浙江大学与后勤集团的发展历史，指出在学校迈向世界一流大学前列的征程中，后勤服务作为校园安全稳定的“压舱石”，蕴含着强烈的使命担当。他寄语新员工，要筑牢“政治魂”，从“国之大者”的高度看待责任，用每一次服务践行“保障学校、服务师生”的核心使命；要厚植“服务心”，不断增强积极主动的意识，在校园生活的点滴处做出小改变，让“有温度”成为后勤鲜明的标签；要锤炼“专业功”，改变粗放式管理的习惯性思维，将专业成长视为终极课题；要树立“大格局”，不局限于眼前的工作，而是在“大后勤”的观念引领下协作补位、共同发展；要严守“廉洁线”，重视后勤一线服务中的小风险，严守制度、不碰红线，让清廉本色成为职业生涯的坚实根基。

高略以《传承求是精神，筑梦后勤担当》为题，为新员工们上了一堂“入职第一课”。他从浙江大学的使命传承与精神底色出发，详细阐释了后勤服务为本、精益求精、协同合作、守正创新的精神文化谱系，勉励大家要跑好建设一流后勤服务保障体系接力赛，并提出了厚植情怀、精进本领、严守纪律、融入团队、坚韧不拔、创新创造等六点期望。

现场还举行了职业导师聘任暨师徒结对仪式。姚信与高略共同为来自水电中心的乔鹏华，科教中心的朱璇婧，饮食中心的陈平、燕憨、时统永，求是物业的汪珂、宗文静颁发聘书，七位新员工分别向自己的师父送上鲜花。

仪式后，水电保障与修建工程中心紫金港分中心主任乔鹏华作为职业导师代表，用“责任、创新、奉献、传承”四个关键词串联起后勤事业的育人思路与工作经验，并鼓励新同事做“靠谱、走心、向上”的后勤人。饮食服务中心紫金港校区银泉组团主管郑立好、科教服务中心会务中心副主任陈君柳作为老员工代表，结合岗位故事与个人成长，生动地诠释传递了“何为后勤担当”。新员工代表张泷、陈佳莉、柳安妮怀揣着初入职的朝气，表达了融入集体、扎根后勤的决心。

集中培训结束后，新员工集体前往建德开展“体悟浙大求是精神”主题户外拓展。在素质拓展团建中，大家通过团队协作类项目密切配合、互帮互助，增进了对彼此的了解、凝聚了团队合力。在“重走西迁之路”活动中，新员工们来到“浙大西迁第一站”梅城镇，聆听历史讲解、探寻岁月痕迹，感悟浙大在艰难岁月中坚守办学的初心与求是创新的精神内涵。

后勤集团所属各单位共60余名新员工代表参加此次培训。