10月27日下午，后勤集团在玉泉校区召开党建工作例会，集体学习习近平党建思想，交流“清廉单元”创建工作经验，并通报近期重点工作。后勤集团党委书记、董事长姚信主持会议并讲话，党委副书记、纪委书记高略对集团廉洁教育季活动作了总结。各党总支、直属党支部书记，集团各职能部门负责人及相关工作人员参加会议。

会议就“清廉单元”创建情况展开交流，后勤集团各党总支、直属党支部立足业务场景，从班子建设、制度完善、风险防控、文化培育、绩效落地等维度，汇报了集团首批4家“清廉单元”与13家“清廉微单元”创建项目的推进举措与实践思考。姚信指出，“清廉单元”建设工作是集团党委深入推动全面从严治党向纵深发展的新抓手，也是党建业务深度融合的新载体，要聚焦薄弱环节、聚焦重点环节、聚焦关键岗位管理，强化机制探索，形成可复制、可推广的经验。

姚信强调，各单位要从三个方面做好近期各项工作，一是切实履行党建主体责任，在保落实上下功夫，对照“十五五”目标任务，从业务板块特点切入找准落实路径，进一步构建“三型六重”党建工作格局，深化“政治-业务双学习机制”，统筹抓好发展与安全；二是加强对当前新形势的研判，在促发展上早谋划，对标行业领先标准，有效拓资源、控成本、盘资产；三是紧盯年度目标实现，坚决打好全年收官战，逐级分解压实任务，推进今年圆满收官和明年良好开局各项工作，为“十五五”起步打好扎实的基础。

高略作廉洁教育季活动总结。他指出，今年以来，后勤集团加强组织领导，周密压实责任，聚焦理论铸廉、文化润廉、警示醒廉、行动践廉四大主线开展工作，廉洁思想根基持续夯实，清廉文化氛围日渐浓厚，警示震慑得到充分彰显，风险防控体系不断完善，廉洁教育与业务更加融合。下一步，集团将围绕载体创新不够、分层分类教育不深入等问题持续补齐短板，把清廉建设贯穿后勤事业改革发展全过程。

现场还举行了廉洁教育季活动颁奖仪式，姚信、高略共同为获奖集体和个人颁发荣誉证书。