6月7日下午，科教服务中心党总支在玉泉校区职工之家开展党纪学习教育与高质量发展专题党课报告，科教服务中心主任、党总支组织委员徐小华做专题报告。会议由科教服务中心党总支书记俞栋主持。

　　徐小华以“深刻领悟党的自我革命的重要思想，重塑后勤管理与服务范式，推动科教服务保障更有力”为主题，结合开展党纪学习教育以来的心得体会，以及对《后勤集团高质量党建引领高质量发展专题报告》与《企业经营管理和高质量发展策略专题报告会》内容的学习和思考，与大家作了交流。

　　他首先讲解了党的自我革命重要思想的基本内涵，回顾了中国共产党成立以来的坎坷历程，以及在社会主义建设过程中的曲折故事，从自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的角度出发，深入分析了科教服务中心的现状，以及存在的基础条件差、服务方式老套、安全压力大、保障性任务重、自我革新能力不足、市场竞争弱等问题，探讨了如何在浙大新模式内涵再丰富的情况下，及时捕捉新需求、创造新业态、满足师生对美好校园生活的需要，推动科教服务的可持续发展、高质量发展。

　　他重点从党建力、组织力、技术体系、能力体系四个方面，回答了推动实现科教服务更有力的“我要干”“一起干”“怎么干”“干得好”问题。他指出，党建与业务融合，关键是解决思想动力问题，要凝聚团队，推动中心工作向上、向好，让干部担当作为，引导全体员工牢固树立服务浙大、奉献浙大思想，切实把党建成效落实到“走在前列”的实际行动中。他表示，组织工作是推动目标实现的核心，是领导干部的重要职责。组织力强不强，关键要看干部担当作为好不好。科教服务中心要结合后勤服务的工作实际，时刻内部审视新要求下，体制机制是否完善、组织开展能力是否匹配、资源配置是否合理优化、沟通协调机制是否畅通等问题，建强“三支队伍”，凝聚干事创业力量，构建强有力的矩阵组织。

　　他还强调了技术体系建设在优化服务、提升效能方面的重要性。他表示，要发挥软硬件协同支撑作用，加强整体设计与标准化建设，推动模式创新；要及时推进设备更新迭代，提升服务过程的数字化水平；更要深化业务管理中的大数据运用，推动“传统服务业务+数智化新型业务”双轮驱动，实现服务方式多元化、服务流程最优化、最简化、服务成本最小，最大限度提升经济效益与师生体验。

　　最后，他表示，推动科教服务保障更加有力，要求科教服务中心具备能够为学校、为师生提供更加贴合需求、更加令人满意的后勤服务的实践能力。要把能力体系建设作为高质量发展的重点，推动技术能力、设计策划能力、组织管理能力、服务表达能力、员工培养能力持续提升。要牢固树立系统思维，从关键小事出发，以小见大，推动党建赋能有大引领、使命担当有大格局、体制机制有大能量、业务建设有大作为、队伍建强有大担当、服务师生有大情怀，为加快建设一流后勤服务体系、实现师生的美好校园生活需要提供更加有力的科教服务保障。

　　科教服务中心班子成员、四级以上管理人员及后备管理人员共50余人参加会议。