6月25日下午，后勤集团在玉泉校区召开党委理论学习中心组学习会，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育，学习研讨《党政机关厉行节约反对浪费条例》，持续深化作风建设，进一步推动学习教育走深走实。后勤集团党委书记、董事长姚信主持专题学习会并讲话，后勤集团党委副书记、纪委书记刘辉文等六位同志在学习会上作了主题发言。

刘辉文以《学<条例>，强作风，促发展》为题发言，她指出要深刻认识《条例》修订的重大意义，增强贯彻执行的政治自觉，要深学细悟，准确把握《条例》的核心要义精神实质；要抓好《条例》落实和执行监督，推动作风建设常态化长效化；要以清单化促进作风“实起来”，以常态化惩治腐败促进作风“严起来”，以制度化促进作风“快起来”，以优良作风助力集团高质量发展。后勤集团副总经理、饮食服务中心党总支书记、主任平玉芹以《严守纪律规矩 厉行勤俭节约 全力推进一流饮食服务体系建设》为题发言，指出要推进作风建设，筑牢思想防线；要析案明辨底线，绷紧纪律之弦；要践行节约理念，杜绝餐饮浪费；要不断深化学习教育，凝聚节约共识，多维精准施策，提升服务质效，聚焦痛点堵点，靶向整改提升，不断擦亮浙大饮食金名片。求是物业公司党总支书记、董事长余新华围绕学习贯彻中央八项规定精神与《条例》的学习感悟，在发言中指出，要深植勤俭清廉意识，筑牢拒腐防变堤坝，用反面案例强化敬畏之心，精打细算管好“钱袋子”，求真务实转作风提效能，严于律己守牢廉洁关，要着眼长远，构建常态长效机制，涵养清风正气。科教服务中心主任徐小华结合工作实际案例，指出要以自我革命驱动新时代后勤高质量发展，发挥制度效能，筑牢节约反对浪费的基石，通过规划先行、组织力建设、流程再造、执行体系、思想引领等方面，透视浪费本质，以效能革命推动高质量发展。人力资源部负责人丁燕飞在发言中表示，要对照剖析，深刻认识作风建设对高质量发展的重要意义，要把握核心，全面理解“严、实、新”作风基于后勤服务的丰富内涵，要坚持问题导向、目标导向和过程导向，多措并举涵养高质量发展生态。后勤集团工会副主席俞建平围绕工会工作，表示要将中央八项规定精神贯穿工会工作全过程，打造政治过硬、作风优良的工会干部队伍，为职工群众提供更优质的服务，为后勤集团高质量发展贡献工会力量。

姚信在总结讲话中指出，要以更高的政治站位，牢固树立过紧日子的思想。厉行节约反对浪费是我们党的一个优良的传统，各单位要进一步树牢习惯过紧日子思想、进一步把牢过紧日子关口，将厉行节约体现在具体行动上；要以更严的要求，认真抓好问题查摆和整改整治。要出台具体举措，优化支出结构，严控“三公”经费，以长效机制巩固节约成果，做好集团督导检查内容的落实整改，持续开展问题查摆和整改落实；要以更实的举措，强化作风建设常态长效。通过查漏补缺，填补管理漏洞，不断优化完善管理制度，避免因岗位调整影响工作延续性，要加强校外项目部监管，以“零容忍”的态度强化责任落实，要培育节约文化，让节约精神成为集团员工的价值追求和行为自觉，并成为校园文化的组成部分。

会议学习了近期中央层面公开通报的在学习教育期间违规吃喝的典型案例，深刻剖析了出现顶风违纪问题的性质、原因、危害等，通过警示教育案例受警醒、知敬畏、守底线，学习内容还包括习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述摘编、《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及其实施细则、《严禁违规吃喝相关政策规定》、习近平总书记在河南考察时的重要讲话精神等。

后勤集团党委理论学习中心组成员参加会议。