10月12日上午，后勤集团在玉泉校区召开党建工作会议，交流关于加强党建统领和1234党建工作体系建设情况，研讨后勤集团党建工作责任制考核评价办法等，会议由后勤集团党委书记姚信主持，党委副书记兼纪委书记刘辉文，各党总支、直属党支部书记参加会议。

会上，各党总支、直属党支部书记对各单位党建统领架构图进一步修订情况和落实后勤集团“1234”党建工作体系阶段性成果进行了汇报。姚信指出，要深刻理解和把握“大党建”的概念，将党的领导和党的建设融为一体，坚持系统观念、系统思维来推进党建工作，进一步聚焦“四大行动”，将党建业务融合作为推进“大党建”落地的重要抓手之一。在红色根脉强基行动上要突出具有单位特色的学习形式和内容，进一步关注载体，思考整体治理框架的融合；人才生态优化行动是战略性工作也是基础性工作，要用问题导向，分析原因、列出举措，吸引人才、培育人才、留住人才；服务品质提升行动上要充分体现党员的先锋模范作用，打造党员“突击队”“冲锋队”等，聚焦难点、重点，形成创新点和发展的特色和亮点；要结合行业特点和使命愿景，营造具有凝聚力和引领力的文化氛围，推进文化品牌塑造行动，让软实力转为硬实力。

会上，刘辉文通报了学校二级单位纪委书记例会精神。会议还对后勤集团党建工作责任制考核评价办法进行了研讨。