6月30日下午，后勤集团在紫金港校区召开党委理论学习中心组学习会，开展“习近平总书记关于教育的重要论述和习近平党建思想”专题学习研讨，聚焦如何打造有浙江大学辨识度的“赋能学科建设和学生成长”的育人平台，将育人职责融入岗位职责和业务流程，助力学校把“会读书的人”培养成“会创造的人”。后勤集团党委书记、董事长姚信主持专题学习会并讲话，后勤集团副总经理平玉芹等五位同志在学习会上作了主题发言。

平玉芹围绕构建赋能学科建设和学生成长的饮食育人新格局发言，指出要把握根本遵循，明晰高校后勤饮食育人政治使命，紧扣立德树人根本任务、科教人才一体部署，立足教育强国战略校准服务定位、立足产学合作扛起协同育人职责，要对标一流目标，搭建协同共进饮食育人实践体系，对标健康校园标准，深耕健康饮食育人阵地，深化产研协同联动，打造低碳餐饮示范样板，搭建师生共治平台，丰富青年创新成长载体。求是物业公司党总支书记、董事长余新华指出，要在党建统领下立足主责主业，打造浙大辨识度后勤育人特色品牌，以精准化高端保障赋能学科科研创新，以特色化劳动教育，助力学生知行合一，以有温度校园文化，浸润青年成长成才，始终将育人导向贯穿制度全流程、将创新赋能贯穿服务全链条、将示范引领贯穿队伍全方位。幼教服务中心党总支书记王勍围绕学前教育工作分享学习感悟，指出要深刻领悟教育的三大属性，充分发挥优质学前教育资源对稳定队伍、凝聚人心的重要支撑作用，始终将“九个坚持”与习近平党建思想中的“十四个坚持”有机衔接，围绕培养德智体美劳全面发展的社会主义接班人的目标，不断提升教育公共服务的普惠性、可及性、便捷性。科教服务中心主任徐小华从后勤工作实际出发，指出要在服务全流程中构建育人实践体系，坚持“以德立身、以范育人、以劳赋能、以技拓维”，做学生品德涵养的示范者，用管理范式塑造文明自觉，让劳动教育扎下深根，在更高层次技能养成中厚植家国情怀，助力学生从“会读书”到“会创造”、从“会生活”到“有情怀”。后勤集团工会副主席俞建平立足工会工作，指出要通过职工队伍培育后勤思政融合，不断激活工会组织合力，围绕思想引领、文化建设、队伍提升、业务培训、技能比武、服务育人等板块，做到“育人先育己”，培育匠心后勤，坚持“三服务两育人”的初心使命，努力将后勤服务阵地转化为鲜活的思政课堂。

姚信在总结讲话中指出，要深学细悟习近平党建思想，对标全国党建工作座谈会部署筑牢后勤育人政治根基，把本次学习成果转化作为党建工作、育人工作的统一抓手，杜绝党建、育人“两张皮”，健全常态化制度化学习体系，完善党建育人一体化责任链条，树立贴合后勤实际的正确政绩观；要全面升级后勤育人工作体系，推动育人职责嵌入全岗位全业务全流程，打造共建、共享、共治的后勤服务共同体，梳理岗位育人责任清单和劳育资源清单，深耕后勤隐性育人实践课堂，精准对接青年学生成长发展需求，为学校构建以学生成长为中心的卓越教育体系贡献后勤探索与实践力量；要聚力打造浙大辨识度后勤特色育人平台，精准赋能学科建设与创新人才培育，在学校提出从“会读书的人”到“会创造的人”的人才培养新思路时，思考后勤要做什么，可以怎么做，加强与各院系联动协作，主动打破教育边界，主动适配学校需求，主动深化交互整合。

会议学习内容包含了习近平总书记在《求是》杂志发布的的重要文章《加快建设教育强国》、习近平党建思想、习近平总书记在加强基础研究座谈会上的重要讲话精神、习近平总书记关于青年工作的重要思想、典型案例《殷殷嘱托 领航定向——从习近平总书记对学校的亲切关怀深学细悟正确政绩观》、习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话及相关重要评论等。

后勤集团党委理论学习中心组成员参加会议。