为充分发挥内部培训人才资源优势，助力中心人才队伍建设高质量发展，2025年9月28日上午，科教服务中心在玉泉校区职工之家成功举办2025年内训师选聘活动。本次活动通过内训师候选人15分钟试讲综合评分的方式，选拔了一批业务精湛、授课能力强的内部培训师，为中心内训师人才队伍建设注入新动能。活动特邀后勤集团人力资源部副主任曹惠、部分中心班子成员以及中心第一批内训师担任评委。活动现场共有40多名干部及员工代表参加了观摩学习，营造了教学相长的浓厚氛围。

活动中，各部门推荐的6名内训师候选人依次登台，围绕各自专业领域的课程进行试讲。课程内容涵盖客房服务与沟通技巧、化废中转站危险废物管理措施、会场类型与座次安排、常规音视频介绍、服务保障6S现场管理实施方法与技巧、邮递服务案例分析等多个实务主题。每位候选人从课程设计初衷、培训目标、总体框架等方面进行阐述，并选取重点章节进行15分钟内的试讲，充分展现了其专业功底与授课能力。

活动现场不仅是风采展示的舞台，更是技艺切磋的课堂。听完紧凑的15分钟试讲，评委们对每位候选人的表现给予了精准指导与细致把脉。点评环节中，评委们既肯定了各位讲师在内容专业性、授课台风等方面的亮点，也就部分课程在逻辑结构、互动设计、课件呈现及授课技巧等方面提出了中肯的优化建议，明确了未来提升的清晰路径。整个过程体现了“以选促培、重在提升”的鲜明导向。

经过严谨的评分与合议，高国强、金根强、吴耀炯、梁威平四位同志凭借其更为出色的综合表现成功获聘。科教服务中心党总支书记俞栋与后勤集团人力资源部副主任曹惠共同为他们颁发了聘书。对于所有参与者而言，本次选聘既是一次严格的考核，更是一次宝贵的学习锻炼，为后续的成长进步奠定了坚实基础。

此次内训师选聘活动的成功举办，是科教服务中心完善人才分类培养机制、激活员工内驱力的一次生动实践。我们期待，新晋内训师能持续精进，而未入选的同事也将此次经历作为成长的起点。未来，中心将持续为各类人才提供展示与锻炼的舞台，着力打造样板课堂与精品课程，让知识的薪火在内部传递，让“工匠精神”在后勤服务一线熠熠生辉，为后勤服务高质量发展提供坚实的人才保障。