为进一步提升管理效能，规范业务流程，强化风险控制意识，6月11日下午，科教服务中心在玉泉校区后勤职工之家召开管理人员培训会，会议邀请了后勤集团人力资源部副主任曹惠和财务管理部俞诗岚进行专项授课。会议由中心党总支副书记、副主任周伟主持。中心四级以上管理人员及人事、财务业务相关工作人员参加了培训。

曹惠围绕“筑基、臻优、攀峰”三个关键词，分析了不同管理岗位的人力资源管理职责，为如何破解人力资源风险控制难题提供建议和参考。培训首先聚焦部门经理的育人作用，强调了部门经理在工作分析、人力规划、招聘录用、培训发展等方面的人事管理责任。曹老师又从人事主管角度重点讲解了员工关系管理，梳理并解读了劳动法规政策要点及最新出台的延迟退休等政策法规，同时分析了劳动关系解除、非全日制用工、工伤申报、员工调岗、劳动仲裁等方面的关键条款，并给予相关风险防范的措施建议。随后，与会人员积极互动，就员工病假管理等问题进行现场提问，曹老师一一给予专业解答。

在第二场财务知识培训中，俞诗岚根据中央八项规定精神的相关要求，着重阐述了三公经费的定义，并围绕“财务报销”主题，对中心业务相关的差旅、公务接待、修缮工程等费用的报销注意事项展开深入讲解。俞老师清晰界定了非差旅的常驻地范围，梳理差旅报销的详细流程，明确交通、住宿、伙食等各项差旅费用标准；强调公务接待“先审批后接待”原则，细致说明用餐、住宿等接待规定及标准；介绍修缮工程报销的全流程规范操作，整理了立项、招投标、施工、验收、结算等环节所需的报销材料清单。此外，她还介绍了开票规范、合同结算及底单留存等财务工作的注意事项。

最后，周伟感谢了两位老师的专业授课，他指出要做好人事、财务管理工作，首先必须要熟悉并与时俱进地学习相关的政策法规；要严格落实规章制度要求，做好相关台账记录；从精细化管理、高效能治理的角度不断优化流程和措施，保障业务工作的健康发展，他希望与会人员能将本次培训内容落实到日常工作中，有效预防风险的发生。

本次培训内容丰富、业务针对性强，为中心人事及财务工作的合规开展提供了有力指导，也为参会人员带来了宝贵的学习与交流机会。今后，科教服务中心将继续完善培训体系，培育优秀管理骨干服务一流后勤建设，打造一支高素质、职业化、专业化的科教服务人才队伍，为中心的高质量发展筑牢根基，助力后勤服务迈向新高度。