为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步提升青年干部和骨干教师的政治素养和管理水平，助力幼儿园高品质建设，11月22日下午，幼教中心特邀后勤集团党委书记、董事长姚信作《学悟三中全会精神 践行教育家精神 做新时代幼儿教师》专题报告。青年干部研训班全体学员及中心管理干部参加报告会，活动由中心副主任、研训班班主任何晓勤主持。

姚信书记从全会的指导意义、习近平总书记关于“教育家精神”的重要论述、以变革推动浙大幼教高质量发展三个方面进行深入分享。他表示，幼儿园的高质量发展要始终以全会精神为指导，对当前的幼儿园工作进行分析、链接，积极探索工作的新思路、新方法。“变革”是发展的关键词。姚书记指出，要通过思维变革、质量变革和队伍变革的综合施策来明晰浙大幼教前进的思路和方向，逐步构建一个更加开放、包容、高效的体系。

围绕主题报告，结合新颁布的《中华人民共和国学前教育法》，青年干部研训班的学员们结合工作实际，针对“如何提升办园质量”展开了讨论。在与老师们的互动问答中，姚信书记也给出了如“要主动思考，要有破局之心”等等指导和建议。

不破不立，无学无思。在“破局”之路上，浙大幼教人积极外出学习、拓宽视野，坚持多走走、多看看，在实地见闻感受中思考自身破局发展之策。

11月初，部分青干班成员赴四川参加了教育部新时代“双名计划”系列学术研讨活动，带回了许多“管理赋能”的智慧与感悟，学员代表冯文君、葛杨婷、楼梦娜在本次活动中进行了心得分享。华家池副园长冯文君认识到管理应以问题为导向，尤其在课程建设和教师成长两方面。西溪分园副园长葛杨婷则感受到了教育情怀与管理魅力的结合，她表示园长应具备“领导者”“教育者”“管理者”三种角色，明确文化建设、教师成长和幼儿发展的重要性。“研修过程中，我不断链接实际工作中的问题来思考，未来我计划通过复盘机制、厘清角色、优化结构来提升管理效能，促进师幼共同成长。”实验园园长助理楼梦娜说。

作为幼教中心发展的中坚力量，青年干部和骨干教师们承担着引领行业创新、培养未来人才的重大责任。相信在持续的知识传递与精神启迪下，青干班全体成员将逐步收获先进的教育理念和扎实的管理能力，为幼教中心的长远发展注入新的活力和动力。