近日，后勤集团组织了一期为期两天的中青年管理干部拓展培训，来自后勤集团各单位的42名中青年管理干部参加了拓展培训。

拓展培训是一种新兴的旨在培养现代人和现代组织的全新学习和训练方式，它以学员为中心，利用自然环境，通过精心设计的活动，在解决问题应对挑战的过程中，达到“重塑自我，熔炼团队”的培训目的，深受人们的欢迎。

为了进一步拓宽培训渠道、改进培训形式、增强培训效果，促进人力资源的有效开发和利用，后勤集团在杭州新拓展企业管理咨询有限公司的支持下，于近日在青山湖基地对部分中青年管理干部进行了第一期的拓展培训。

在这次拓展培训中，新拓展公司根据后勤集团的要求，精心设计了众多突出团队精神的培训项目。在培训师的指导下，所有参训学员进行了一系列的体验和参与活动，直接感悟活动项目所蕴藏的深刻内涵，通过培训师和学员的共同总结、交流、沟通，构架一个分享感悟的平台，对活动中产生的问题和解决方案进行探讨式的相互学习，再通过深度地启发，把感性认识和理性认识进行整合和提升，使活动项目所具有的丰富的哲理综合化、系统化，结合实际工作进行迁移和应用。同时，在培训过程中，培训师还以其特有的训练方式，对团队的协同能力和创造能力进行了综合演练，足以激发团队中每个成员的思维能力和实践能力。

经过两天的拓展培训，所有学员感慨万千，不仅对团队精神有了新的更高的认识，而且对如何把个人的智慧、力量与团队的目标相结合有了崭新的感悟。在总结会上，学员们畅谈了培训感受，纷纷称赞拓展培训的好处和妙处，学员们认为，拓展培训让学员更清楚地认识到，个人需要团队，个人的价值只有在团队中才能得到最完美的体现，团队需要个人，团队的成功来自于成员集体的智慧，后勤集团是一个崭新的团队，她的成功源泉在于最大限度地发挥每一位干部职工的积极性和创造性，她的每一个前进的步伐来自于每一位干部职工不懈的追求和为之付出的共同努力。

熔炼团队需要融入团队，融入团队需要团队精神，让我们高扬团队的旗帜，发扬团队的精神，一同驾驶着浙江大学后勤集团这艘从高校后勤社会化改革中驶来的航空母舰，勇往直前！