11月11日，今年的双十一，后勤集团组织青年骨干参加素质拓展培训。来自后勤集团各单位的40多名青年业务骨干，在紫金港校区西田径场北侧的素质拓展基地，参加了素质拓展培训。

拓展训练开始前，后勤集团总经理林旭昌为青年骨干们作了动员。林旭昌提到，浙大后勤的文化理念是同心协力，和谐共赢，大家要在此次拓展训练中感受集团的文化，并且积极思考此次训练带来的有利于工作的思路。他强调，不管在训练中还是在日常工作中，大家都要勇于挑战自我，突破自我。林旭昌总经理的一番动员让青年骨干鼓足了劲，积极地进入训练状态。

动员结束后，青年骨干们在教练的带领下，开启了拓展训练。训练第一项就是所有队员分成两队。每个队各自取好队名、口号和队歌，选出队长和队花，通过团队破冰的小游戏，让大家迅速记住队友的名字。等大家记住队友的名字后，两队就进入各个项目的比拼。从热身小游戏开始活跃气氛；到“海岛限时挖宝藏”项目的队员磨合，不断吸取教训，调整策略；再到“高空攀网”项目，各队成员积极为攀网的队友加油鼓气，传递攀网经验；以及“神笔马良”项目时，大家互相配合，共拿一支笔，书写由所有队员的名字组成的诗歌……这些项目都在传递合作的理念，大家在训练中表现出了勇于挑战，敢于突破自我的精神。所有的拓展项目结束后，大家围坐在一起，各自发表此次拓展训练带来的体会和感悟。“团队凝聚力”、“勇于挑战自我”、“做好本职工作”等词汇是大家提到的频率最高的总结词。这些总结词表明了大家对培训的真实感悟，以及对日常工作的反思。

最后，后勤集团党委书记万春根对青年业务骨干的表现给予肯定，并表示青年骨干的总结和他所看到的场景产生了共鸣。他提到，从事后勤服务工作，除了必要的知识和技能，还要有坚强的意志、毅力以及良好的心理素质。拓展训练是非常重要的环节，是对我们技能培训非常好的一种补充。万春根强调，大家平时在各自的岗位工作，此次培训给大家提供了一次对共同目标的认知，增进相互理解的机会。接着，万书记以“不忘初心，牢记使命”的主题教育为背景，结合后勤集团“同心协力，和谐共赢”的文化理念，分析了想要达成目标，重要的是学会改变。他以习近平总书记提出的“命运共同体”切入，强调学校和后勤集团也是一个共同体，都要适应目标和新形势。细节决定成败，变革塑造未来，他希望大家变得更强大，生活得更好。

通过此次户外素质拓展训练，后勤集团的青年骨干们将更深刻地理解突破自我、积极改革、合作共赢的意义，并将在今后的工作中携手共进，共同为学校建设“双一流”大学提供一流的后勤保障服务。