1月28日，浙江大学后勤集团召开第四届职工代表大会第四次会议暨2018年度总结表彰会。会议总结回顾了2018年工作，部署了2019年工作任务；审议了2018年度集团工作报告、工会工作报告和工会财务工作报告；表决通过了《杭州浙大同力后勤集团有限公司住房公积管理办法》、《浙江大学后勤集团薪酬分配管理办法》、《浙江大学后勤集团职工招聘管理办法》；表决通过了《浙江大学后勤集团2019年工资集体协议》，表彰了2018年度集团各项工作中涌现的先进集体和先进个人。后勤集团总经理林旭昌作2018年度工作报告，后勤集团党委书记万春根讲话并通报了集团领导班子民主生活会情况，后勤集团副总经理程宁佳宣读表彰决定，会议由后勤集团党委副书记、工会主席姜群瑛主持。

    林旭昌在会上作了题为《聚焦一流 品质服务 内涵发展 加快推进一流后勤服务体系建设》的工作报告，回顾了2018年的重点工作，对2019年工作任务作了部署。他指出，2018年，后勤集团坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实学校第十四次党代会精神，始终坚持“保障学校、服务社会”的宗旨，围绕学校“双一流”建设目标任务，围绕“三个紧贴”工作要求，坚持问题导向和以质量为核心的内涵式发展，提高治理能力和治理水平，加强队伍建设和信息化建设，提升服务品质和文化自信，坚持深化改革和创新驱动，推进了一流后勤服务体系建设。后勤集团2018年经济运行质量和盈利能力实现了有效提升，各单位员工收入也有一定幅度的增长，师生对后勤集团各单位的服务满意度达到了96.52%，继续保持较高水平。全年工作平稳有序发展，为实现后勤集团从传统后勤向新型后勤的转型奠定了良好的基础。林旭昌强调，2019年，后勤集团将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不忘初心、牢记使命，聚焦一流目标，推进改革创新，增强发展动力，激发企业活力，培育竞争能力，重点做好以下六方面工作：一是加强理论武装，推进思想建设；二是推进改革创新，提高发展质量；三是加强内部管理，夯实发展基础；四是提升服务品质，突出发展核心；五是加强文化建设，提升发展氛围；六是加强党的建设，引领“一流后勤”。

    会议对2018年度“创三优争一流”活动和“安康杯”竞赛活动中涌现出的先进集体和个人进行了表彰。饮食服务中心等4家单位被授予“创三优争一流”竞赛活动“先进集体”荣誉称号，科教服务中心等4家单位被授予“安全生产奖”，商贸公司等2家单位被授予“管理创新奖”，同力教育后勤公司等2家单位被授予“市场开拓奖”，饮食服务中心第一餐饮中心等15家单位被授予“三优单位”荣誉称号，江华平等9位同志被授予“服务标兵”荣誉称号，钱向群等359位同志被授予“先进工作者”荣誉称号；物业服务中心等3家单位被授予“安康杯”竞赛活动“优胜班组”荣誉称号，饮食服务中心餐饮管理部等6家单位和个人提出的安全生产合理化建议被评为“优秀建议奖”。会上，后勤集团领导班子成员为先进集体和先进个人颁发了奖牌和证书。

    万春根在总结讲话中指出，在学校党委的领导和关心支持下，在广大党员和干部职工的共同努力下，2018年后勤集团各项事业发展取得了可喜的成绩，得到了各方的好评，建设一流后勤服务体系的目标更加深入人心，以质量为核心的内涵式发展取得新的突破，后勤服务保障能力和水平有了新的提升，较好地完成了安全稳定、保障服务、生产经营、党的建设等各项目标任务。他表示，过去一年取得的成绩，凝聚着广大党员和干部职工的智慧和汗水，体现出广大党员和干部职工的责任与担当，在此谨代表后勤集团党委对奋战在后勤服务战线上的广大党员和干部职工表示衷心的感谢。会上，万春根通报了2018年后勤集团领导班子民主生活会情况，对会前听取干部职工和群众意见和建议情况，民主生活会上领导班子对照检查发言、开展批评与自我批评情况，学校内部巡察发现问题的整改落实情况，以及在思想政治、精神状态、工作作风等方面存在的不足与问题以及产生问题的原因等进行了分析，并提出了整改措施。

    79名后勤集团职工代表出席会议，非正式代表的后勤集团中层以上管理人员，以及2018年度“三优单位”负责人、2018年度服务标兵、优胜班组负责人、优秀建议获奖代表等参加了会议。