2018年12月29日上午，后勤集团召开2018年党风廉政建设专题分析会。后勤集团党委副书记、纪委书记姜群瑛作了《2018年党风廉政建设专题分析报告》，后勤集团总经理林旭昌就下一步党风廉政建设工作提出了要求，后勤集团党委书记万春根充分肯定了纪委一年来的工作，并就继续抓好干部职工的教育培训、监督检查提出了具体要求。后勤集团党委委员、纪委委员参加会议。

    会议认为，在后勤集团党委总体部署推动下，后勤集团各级党组织、所属各部门、各单位班子一直十分重视党风廉政建设工作，不断建立健全党风廉政建设责任制，结合实际落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，积极贯彻廉政风险防控工作要求，不断推进廉政风险防控工作，2018年后勤集团廉政风险防控工作取得了较好的成绩，廉政风险总体上是可控的，但仍然存在着一些差距、不足，如果不及时加以改进和妥善处理，极有可能转化为廉政风险，必须给予高度重视，认真分析其原因，提出应对措施，并且要不断加大工作力度，采取“靶向治疗”，把各种廉政风险消灭在萌芽状态，坚决打好“最后0.5公里”攻坚战。

    会议指出，目前后勤集团党风廉政建设工作存在责任传导出现断层现象、责任压力传导不够明确、廉政教育标准普遍不高、廉政风险排查不够全面等十个方面的不足，并提出十条改进建议和措施：一是强化责任传导；二是加强廉洁教育；三是加强风险排查；四是强化防控措施；五是狠抓整改落实；六是完善规章制度；七是改进监督检查；八是建立约谈制度；九是规范工作流程；十是严格执纪问责。

    会议强调，全面从严治党永远在路上，廉政风险防控工作也永远在路上，只有思想上不松懈、措施上不松劲、落实上不松动、监督上不松软，才能筑起廉政风险防控的钢铁长城，才能无愧于历史和时代赋予我们的责任。

    据了解，召开党风廉政建设专题分析会是后勤集团建立健全党风廉政建设责任制，落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，贯彻廉政风险防控工作要求的有力举措，旨在结合后勤集团“业务大、战线长”的工作特点，及时发现、分析存在的廉政风险和薄弱点，积极形成合力，强化防控措施，确保后勤集团各项事业健康发展。