4月17日下午，后勤集团召开了2020年度关工委工作会议。会议总结了2019年关工委主要工作，研究部署了2020年关工委重点工作。后勤集团党委书记、关工委主任万春根出席会议并讲话，党委副书记、关工委副主任姜群瑛主持会议。

会议认真学习了中共浙江省委常委、组织部长黄建发同志在省关工委成立30周年暨全省关心下一代工作“双先”表彰大会上的讲话精神，学习传达了教育部关工委2020年工作要点和杭州市教育局关工委2020年工作要点，分析了当前和今后一个时期关工委工作的形势，明确了关工委的目标和任务。

会议要求，关工委要满腔热情学习传播新思想，弘扬红船精神、浙江精神，确保我们培养的下一代，始终是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下听党话、跟党走的一代，始终是自觉践行社会主义核心价值观的一代。会议要求集团各级党组织要高度重视关心下一代工作，坚持党建带群建，做到关心下一代工作与党建工作同研究、同部署、同落实，帮助关工委解决困难问题；各单位、各部门、工会、团委要主动支持关工委开展工作，共同完成好集团确定的关工委各项工作任务。

2020年，后勤集团关工委坚持稳中求进的工作基调，以立德树人为根本任务，以“四五六”为主要抓手，重点做好14项重点工作。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握关工委工作的正确方向，二是学习《新时代爱国主义教育实施纲要》，提高主动适应新形势新任务新要求的履职能力，三是认真落实各项制度，抓紧抓实抓细关工委各项工作，四是认真组织开展以“美好生活，劳动创造”为主要内容的“新时代好少年”主题教育读书活动，五是深入开展“辅导员进校园”系列活动，六是组织开展“向辅导员爷爷敬个礼”活动，七是组织开展“劳动最光荣”主题采访活动，八是开展好“永不褪色的记忆”寻访活动，九是深入开展“老同志回老单位看新变化”活动，十是实施“青蓝工程”，十一是开展关爱“小候鸟”活动，十二是开展关爱留守儿童主题活动，十三是做好“相约红领巾”活动基地工作，十四是推进关工委工作创新提高。

在部署2020年工作时，姜群瑛要求各责任单位和责任人，要在深化、拓展、提高上动脑筋，在深度、宽度、高度上下功夫，通过落细落实各项制度，深化拓展各项活动，更好地凝聚老同志的智慧和力量，更好地发挥老同志的优势和作用，更好地推动青少年学生和青年职工思想道德建设，为着力培养有担当、有理想的德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出积极贡献。

万春根在会上充分肯定了关工委2019年工作取得的成绩，称赞关工委的六个大项重点工作富有后勤特色，件件落到实处，激发了老同志尽自己所能助力青少年学生和青年职工成长的参与热情和积极性。希望关工委全体成员在2020年复杂严峻的环境和形势下，不断提高思想认识，以更强的定力、更新的思路、更实的作风做好关工委各项工作。

会议还研究了关工委自身建设有关事项，对后勤集团关工委成员作了调整和完善，充实关工委队伍，进一步发挥“五老”力量，提高关工委工作质量和成效。