1月22日，浙江大学后勤集团第五届职工代表大会第三次会议在玉泉校区邵科馆召开。会议听取了后勤集团2020年度工作报告、后勤集团工会2020年度工作报告和2020年度工资集体协商监督检查情况报告，表决通过了《浙江大学后勤集团2020年工资集体协议》。后勤集团领导班子成员、第五届职代会代表出席会议，非职代会代表的后勤集团中层以上管理人员列席会议。后勤集团总经理林旭昌作2020年度工作报告，后勤集团党委书记万春根作总结讲话，后勤集团党委副书记、工会主席姜群瑛主持会议。

    林旭昌在题为《育新机 开新局 谋新篇 奋力建设一流后勤服务体系》的工作报告中对过去一年的工作作了回顾。2020年后勤集团在学校党政的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新发展理念，一手抓疫情防控，一手抓改革发展，勠力同心，攻坚克难，努力完成了全年工作主要目标任务，在推进一流后勤服务体系建设中取得新进展。一年来，后勤集团全面加强党的建设，有效发挥党建引领作用；持续做好疫情防控工作，整体实现疫情防控和服务发展“两手硬，两战赢”；围绕学校改革发展重点任务和服务保障学校的自身功能定位，科学谋划“十四五”发展；深化主题教育整改，主题教育成果不断巩固；深化企业体制改革，产业布局持续优化；同时，在服务品质提升、数字化建设、内部运行机制完善、市场开拓、职工队伍建设、文化与品牌建设、安全生产等方面都取得了有目共睹的成绩，师生对后勤集团各项服务工作的整体满意度为95.77%；员工的薪酬待遇得到有效保障，全年员工平均薪酬较去年有一定幅度的提升，员工队伍保持基本稳定；后勤集团及下属企业行业获得多项荣誉，行业影响力进一步提升。2021年，后勤集团将继续以高质量党建引领高质量发展，以全方位改革驱动高质量发展，坚持立德树人提供高水平服务，围绕学校“十四五”目标任务，聚焦一流后勤服务体系建设，改革创新，攻坚克难，在新起点上实现各项事业新发展。

    万春根在讲话时指出，实践创新永无止境，转型发展永不停步。面对挑战与机遇并存、困难与希望同在的未来，我们要进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；要准确把握后勤集团“国有性质、高校背景”的基本属性和作为学校直管的功能性企业的职能定位，坚持将保障学校、服务师生作为首要职责，忠实践行“三服务，两育人”宗旨使命；要更好地把握新时代新阶段的发展特点，与时俱进，主动应对变化，积极推动“两个发展、两个延伸”，探索构建更加完善的企业价值体系、组织体系、内控体系、创新体系；要居安思危，坚守质量安全和党风廉政底线，完善内部控制体系，加强思想文化建设，在推动实现高水平服务、高质量发展的历史进程中树立良好形象、彰显自身价值，为学校高水平建设世界一流大学作出新的贡献。

    会上，后勤集团工会副主席俞建平作2020年后勤集团工会工作报告和2020年度工资集体协商监督检查情况报告。