3月30日上午，后勤集团召开党建工作会议，贯彻落实浙江大学党建工作会议暨院级党组织书记例会精神，部署2022年后勤集团党建重点工作。会议由后勤集团党委书记姚信主持，党委副书记兼纪委书记刘辉文，各党总支、直属党支部书记参加会议。

    会上，姚信系统传达了浙江大学党建工作会议暨院级党组织书记例会精神，他指出，在学校开启新一轮“双一流”建设的关键年份，后勤集团要结合工作实际，以党建为引领，坚持举旗定向，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导后勤集团改革发展，紧扣主责，强化使命引领，筑牢意识形态安全防线，做到“守土有责”，进一步推进党建与业务深度融合，抓好党的组织体系建设，凝聚建设一流后勤的广泛力量，为学校迈向世界一流大学前列提供优质的服务保障。

    姚信部署了2022年后勤集团党建重点工作，他指出，要着力打造“1234”党建工作体系，要遵循“一个目标”，努力推动一流后勤服务体系建设；要紧扣“两条主线”，积极推进“两个发展、两个延伸”工作思路；要夯实“三大基础”，抓好基本的组织、基本的队伍、基本的制度；要推进“四大行动”，深入实施红色根脉强基行动、人才生态优化行动、服务品质提升行动、文化品牌塑造行动。他强调，要有计划、有行动，进一步压实责任、统筹推进、创新方法，通过“1234”党建工作体系，推进党建与集团生产经营深度融合，注重工作实效，发挥考核的“指挥棒”作用，压实基层党建工作责任，不断增强引领力、融合力、保障力。

    会上，刘辉文通报了2021年度后勤集团党支部“对标争先”考核评价结果。

    会议还学习了《浙江大学党委组织部2022年工作要点》《浙江大学基层党支部建设标准（试行）》《浙江大学基层党支部工作考核评价办法（试行）》，并部署了近期后勤集团安全稳定有关工作。