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丁燕飞人力资源部副主任(主持工作)
  • 87951117
  • hqdyf@zju.edu.cn
  • 主持人力资源部各项工作;协助负责党委组织工作,配合开展相关党建工作;主持集团团委工作;负责干部人事档案管理、劳动关系协调等工作。
曹惠副主任
  • 87951117
  • hqdp@zju.edu.cn
  • 协助负责薪资管理、社会保险管理、职称职级等晋升、职工考核、相关数据统计、雇主责任险等人力资源管理工作;负责自收自支中心各项管理和服务工作。
人力资源部工作职责:

一、负责全集团人事管理与人事事务。

二、根据集团发展规划,协助总裁研究组织机构与权责划分的改进方案,筹划人力资源发展规划。

三、人事制度的建立、推行、检查和改善,确保其有效实施。

四、按时完成学校人事部门下达的各项工作任务,指导、协调下属各部门的人事工作。

五、建立和完善集团人事档案,做好人事档案的立卷、维护、管理、调阅。

六、负责新进人员的甄选、录用、培训、试用和转正。

七、负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理及社会保险办理等。

八、协助做好干部的选拔、聘任及后备干部的预测、考察、培养。

九、制定员工在职教育培训计划,并组织实施。

十、参与薪资管理及分配方案的拟定,协调好劳资关系。

十一、做好待岗职工的管理、分流及再就业,办理职工病退、内退。

十二、负责临时工的使用指导,外来劳动力就业证发放。

十三、接待人事和劳资方面的咨询及来信来访。

十四、完成上级交办的其他任务。