3月17日，浙江大学后勤集团召开2022年度工作会议，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，贯彻落实浙江大学2022年度工作会议精神，总结工作、分析形势、部署任务，引领全体后勤员工以使命愿景凝聚奋斗力量，探索新阶段后勤集团可持续发展的模式和路径，深入推进一流后勤服务体系建设。

后勤集团董事长、总经理万春根，后勤集团党委书记、副总经理姚信在会上讲话，后勤集团党委副书记、副总经理吕斌主持会议。

    万春根在讲话中指出，已经过去的2021年，后勤集团认真组织开展党史学习教育，切实加强党的建设，顶住了常态化疫情防控的高强压力，在保障学校服务师生的日常岗位上践行初心使命，在完成急难险重的任务中展现责任担当，同时坚定迈出深化企业体制改革新的步伐，努力保持经济运行稳中求进和服务保障有序得力的良好局面，主动适应师生员工对美好校园生活的向往，不断推进一流后勤服务体系建设。结合后勤集团2022年重点工作部署，万春根指出，要认清形势、提振信心，明确任务、抓好落实，要坚持党建引领，推进文化建设，弘扬后勤优良传统，凝练后勤文化体系，重塑后勤品牌形象，不断擦亮浙大后勤“金名片”；要深化体制改革，推进管理创新，探索构建以价值体系、组织体系、创新体系、监督体系有机结合、相辅相成的内部治理体系，探索新阶段后勤集团可持续发展模式和路径；要加强队伍建设，激发主体活力，统筹人力资源和事业发展，建设适应后勤事业可持续发展的专业化、职业化人才队伍；要守牢安全底线，提升服务品质，要坚决守牢疫情防控和安全生产两条底线，保障校园安全稳定，创造美好校园生活。

    姚信系统传达了学校2022年度工作会议精神，他指出，2022年是党的二十大召开之年，是学校奋力建设中国特色世界一流大学的关键之年，也是后勤集团立足新发展阶段，持续迈向更高质量发展的奠基之年。结合当前后勤集团实际，他提出三点要求，一是要“稳”，保稳定，既要紧扣主线，也要守牢底线，要稳妥推进体制改革各项工作，进一步压实疫情防控责任，全力开展校园安全守护行动，科学谋划、统筹兼顾各项工作，强化推进落实，持之以恒抓出成效；二是要“进”，要稳中求进，在爬坡过坎中推进高质量发展，聚焦后勤服务保障各版块的关键领域和薄弱环节精准发力，着眼后勤发展大局抓重点、补短板、强弱项，坚持以师生为本，创新服务举措，全方位持续提升服务品质；三是要“融”，以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，抓好组织建设、队伍建设、制度建设，不断激发基层党组织的内生动力，以高质量党建引领后勤高质量发展。

    本次会议在玉泉校区设主会场，各单位、各部门设视频分会场。后勤集团领导班子成员，党委委员、纪委委员，各党总支、直属党支部书记，各二级单位主要行政负责人，各职能部门主要负责人在主会场参加会议；各单位职工在视频分会场参会。