賡续前行正青春，奋楫争先向未来。7月1日起，科教服务中心会务中心组织开展了为期一周的2024年新员工入职系列培训，近半年内新入职的员工及实习生共计34名参加本次培训。
    仪式满满，以心迎新。培训首日，召开了新员工入职系列培训开班仪式。会务中心管理团队高度重视，首先由会务中心主任何蕾春致辞，对新员工的加入表示热烈欢迎，她介绍了浙大是一所什么样的大学，浙大后勤正在构建什么样的一流后勤服务体系，并希望大家能尽快转变角色，不怕艰苦，扎实学习技能，最后寄语大家要敢于接受挑战迎难而上，最终在各自岗位上成长成才，不负韶华。

夯实理论，沉淀文化。为进一步帮助新员工全面了解会务中心的发展历程、管理体系，知晓基本制度流程，提升团队凝聚力和归属感，本次培训设置了现场集中学习和实操演练学习两大模块，涵盖部门简介、企业文化、规章制度、专业技能、岗位认知、保密意识、安全教育、拓展训练等多个方面，统筹设计形成体系化培训课程，并由各部门负责人及核心骨干人员担当授课讲师。

素质拓展，扬帆启航。培训期间，会务中心还组织了专项素质拓展活动。大家在专业教练的带领下，进行分组游戏比赛对抗。团队竞争形式不仅增加了团队成员之间的信任与合作默契，更让同事间的感情在游戏活动中得到迅速升华，增进彼此间的了解。

为进一步加强员工的纪律意识和作风养成，结合会务中心标准化管理制度，此次参训员工特别集中学习了《员工手册》，向新员工明确制度规范，强调劳动纪律。《员工手册》的学习进一步帮助了新员工塑造良好的职业习惯，使她们在工作中有章可循，有据可依。此外，为推动新进员工掌握服务技能，快速融入团队，顺利过渡到正式工作岗位，本次培训还增设了专项技能实训，内容涵盖站立、引导、倒水、托盘、微笑、礼仪操等会务关键技能，所有新员工需每天按要求训练30分钟以上。接下来，随着新员工陆续走向各部门岗位，会务中心也将以“师徒带教”方式持续开展相应培训，稳固所学。

且待来日，尽展芳华。此次培训为新员工们在各自岗位上的持续成长打下了坚实的基础，切实提升了集体认同感和团队向心力，显著提高了新进服务队伍的职业素养与服务意识。后续会务中心将努力为新员工提供更多成长机遇和空间，也将持续做好专项人才队伍建设、保障服务品质，引领员工立足岗位助力会务服务的高质量发展。