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为深入学习贯彻学校双代会精神，准确把握集团  “十五五” 发展蓝图，结合后勤集团“职工‘业’校・匠心后勤”文化品牌建设，全面提升工会干部履职能力，更好服务后勤集团高质量发展与广大职工，4 月  24 日下午，后勤集团工会举办2026年工会干部专题培训，集团工会委员和部门工会委员、2025年 “好点子” 征集获奖者共40余人参加。

培训会上，集团工会主席刘辉文传达了浙江大学第十届教职工代表大会、第二十四届工会会员代表大会第一次会议精神，系统解读会议核心要义与部署要求，强调工会组织要立足政治性、先进性、群众性原则，将思想和行动统一到学校与集团发展大局，切实发挥桥梁纽带作用，凝聚后勤职工奋进力量。

随后，培训聚焦后勤集团 “十五五” 规划展开深度解读，帮助参训人员明晰集团未来五年发展目标、战略路径与重点任务，引导工会工作精准对接集团中心工作，找准服务切入点与发力点。

会议全面总结 2025 年工作成效，围绕思想引领、维权服务、文体活动、职工之家建设等方面梳理亮点与不足，并就 2026 年工会工作要点展开充分讨论，明确新一年工作方向与重点举措，为工会工作提质增效奠定基础。

会上，求是物业、幼教中心工会及 2025年“好点子”征集获奖者依次发言，分享基层工会工作经验、创新服务案例与实践，围绕职工需求响应、工会活动创新、职工权益保障等话题深入探讨，碰撞思想火花、凝聚工作共识，为工会工作注入新思路、新活力。

此次培训内容丰富、务实高效，兼具理论高度与实践深度。参训人员纷纷表示，将以此次培训为契机，进一步强化责任担当、提升业务能力，把学习成果转化为工作实效，立足岗位、主动作为，用心用情服务职工，凝心聚力推动集团工会工作再上新台阶，为后勤集团高质量发展、助力学校建设世界一流大学贡献工会力量。